El diario de aprendizaje, en el que cada participante va dejando constancia de su paso por las distintas experiencias en línea dinamizadas, se ha convertido en uno de los elementos comunes y característicos de estas propuestas del Instituto Nacional de Administración Pública (es un placer ver cómo, por ejemplo en el blog de Iván, la diversidad se suma a la igualdad y a los ODS; en el de María, #AprendeDiversidad se suma a #INAP_ODS; o cómo, tras haber superado con éxito la experiencia de Gobierno Abierto, Celia se presenta ahora con tres palabras al resto de la comunidad de aprendizaje). Si bien hay quien no acaba de ver el interés de este tipo de propuesta, lo cierto es que son muchas las personas que se sienten interpeladas por el reto, que no solo se convierte en la prueba de su dedicación y su trabajo sino que, además, les permite desarrollar sus competencias digitales y, en cierto modo, ampliar su zona de confort. Así lo ha manifestado Montse «El curso empieza bien: desde el primer momento empujándonos a explorar mundos desconocidos, al menos para mí, en forma de blog» o Ana, que señala que «los principios son difíciles pero ilusionantes». Y es que, independientemente de la pericia a la hora de iniciar un nuevo portfolio digital, ayer finalizaba el plazo de presentación del primer reto y han sido más de 1100 las personas que han compartido su presentación en la plataforma de aprendizaje; una cifra que, sin duda, muestra el interés y el entusiasmo de esta comunidad.
Y, una vez hechas las presentaciones, en la segunda semana de #AprendeDiversidad se ponen nombre, cifras y rostro a los diferentes tipos de discriminación, para poder comprenderlas, analizarlas y atajarlas adecuadamente. Así, tras una primera semana en la que las y los participantes han podido conocer el concepto de discriminación y sus múltiples modalidades, en esta segunda semana analizarán los principales tipos de discriminación según los diferentes motivos protegidos: la discapacidad, el origen étnico o racial, el sexo, la orientación sexual y la identidad de género, la edad y otras formas y tipos de discriminación (aporofobia, discriminación por ideología, creencias y religiones, o la discriminación hacia personas con VIH u otras enfermedades).
Y, precisamente para hablar de algunas de estas modalidades de discriminación, el equipo de dinamización ha preparado un evento en directo muy especial en el que Adrián Gonçalves e Irene Zugasti conversarán con María del Carmen Cortés Amador, abogada de la Fundación Secretariado Gitano y Coordinadora del Servicio de asistencia a víctimas del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE), del Ministerio de Igualdad. Como cada semana, la cita es el jueves (a las 17:00, hora peninsular), en este enlace del Canal de YouTube del INAP (recuerda que podrás dejar tus comentarios y preguntas en el chat en directo o, a lo largo de la semana, en Twitter, utilizando las etiquetas #AprendeDiversidad y/o #Aprendizaje_INAP). ¡Te esperamos!