Ir al contenido principal

Nos adentramos en la 2ª semana de AprendeIgualdad

 

Tras una primera semana de gran intensidad, con cientos de diarios de aprendizaje creados, foros con gran animación, participación en redes sociales, y un evento en directo en el que pudimos profundizar en aspectos de la socialización de género (en familias, centros educativos, medios de comunicación,...), esta semana nos adentramos en el largo camino recorrido hacia la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.

En el segundo módulo de ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’, las y los participantes en #AprendeIgualdad se acercarán a las luchas y conquistas de muchas mujeres individuales, así como al concepto de “olas del feminismo”, pero también a las aportaciones de los hombres que defendieron la igualdad a lo largo de la historia.

Y, precisamente para dar visibilidad a tantas y tantas mujeres silenciadas, olvidadas, o escasamente reconocidas a lo largo de la historia, o a los hombres que han contribuido a la construcción de sociedades igualitarias, el reto semanal consiste en realizar un comentario en el diario de aprendizaje sobre una de esas personas. El objetivo es bucear en los recuerdos, en la historia, o en la realidad que nos rodea, para presentar una figura cuya vida merezca ser contada y conocida; en suma, contribuir a hacer ‘herstoria’ -del inglés ‘herstory’ es un juego de palabras entre history (historia) y his story (su historia, de él); la palabra inventada ‘herstory’ equivaldría, por tanto a her story (su historia, de ella) y da pie a cambiar el foco, a ver el mundo con unas gafas violeta-.


Para completar los contenidos de la unidad, esta semana también tendremos un evento en directo. Será el jueves, a las 17:30 horas, y en él contaremos con tres invitadas muy especiales, tres ‘mujeres que abren camino’ contribuyendo a hacer ‘herstoria’: Silvia Gil (Teniente coronel de la Guardia Civil y, desde el pasado mes de abril, la primera mujer en dirigir una Comandancia de la Guardia Civil), Maite Sánchez (Pastora, socia de “Ganaderas en red” y Premio Nacional a la Innovación Agraria en 2017) y Zulema Altamirano (Doctora en Psicología Clínica, experta en intervención multidisciplinar en violencia de género, y Directora de la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación).


¿Te animas a llenar la red de historias de personas que han contribuido o que contribuyen con su labor a construir sociedades igualitarias? Recuerda que, aunque no tengas cuenta en la red social, puedes seguir las aportaciones en Twitter a través de las etiquetas #AprendeIgualdad#Aprendizaje_INAP.


Entradas populares de este blog

Llega la tercera edición de ‘Fundamentos del Gobierno Abierto’: ¡inscríbete!

Después de dos ediciones que podemos considerar un éxito, tanto de participación como de resultados y de satisfacción general de las personas empleadas públicas participantes, el INAP convoca una nueva edición de esta experiencia de aprendizaje dinamizada, que dará comienzo el próximo 17 de abril de 2023 y se prolongará durante cinco semanas. ‘Fundamentos del Gobierno Abierto’ a la que nos referiremos en adelante como (#INAPGobiernoAbierto, que es el hashtag con el que nos relacionaremos en redes sociales) es una experiencia dinámica, de marcado carácter práctico a partir de una base teórica sólida y accesible para todos los niveles de conocimiento en esta materia, y compartida con una amplia comunidad de personas interesadas en el gobierno abierto.  Este concepto, desconocido para muchas personas aún, cada vez tiene mejor y mayor acogida dentro de las Administraciones públicas españolas y va asentando no solo una nueva forma de relacionarse con la ciudadanía, abriendo las puertas d

El lunes 7 de noviembre comienza ‘La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas’

Ya está todo preparado, el lunes comienza oficialmente ‘La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas’ una nueva experiencia de aprendizaje en línea dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).  Tras el éxito de ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’ #AprendeIgualdad (que recientemente finalizaba su tercera edición ); y de ‘Fundamentos del Gobierno Abierto’ #INAPGobiernoAbierto y de ‘Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación’ #AprendeDiversidad (ambas con dos ediciones), el INAP vuelve a apostar por este formato que permite aprovechar todo el potencial de la participación y la conexión masiva. Y es que serán 1500 las empleadas y empleados públicos de diversas Administraciones las que, a partir del lunes, participarán activamente en esta primera edición de #INAP_ODS . Las más de 2000 solicitudes recibidas muestran que la temática propuesta despierta interés pero también que es

¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad de género?

Durante la primera semana de la primera experiencia de aprendizaje dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’, y con el fin de sentar las bases que fundamenten futuros debates y reflexiones, hemos tratado de responder a la siguiente pregunta: ¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad de género? A través de la propuesta ‘ La construcción social del género ’ hemos podido descubrir que casi nada es neutral al género (el mercado laboral, el sistema educativo, el poder político económico o la cultura, son ámbitos o dimensiones donde se reproduce la desigualdad). La desigualdad es fruto de la construcción social del género, y, como bien han mostrado a través de sus propuestas las y los participantes en la experiencia de aprendizaje, se manifiesta en todas las dimensiones de nuestras vidas en diferentes formas e intensidades, según los contextos: en la división del trabajo , en los estudios , en la familia , en