Ir al contenido principal

Mujeres que abren camino

 

Avanzamos en la segunda semana de la segunda edición de ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’, la experiencia de aprendizaje dinamizada del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), y lo hacemos a buen ritmo, llenando la plataforma y las redes de nombres de mujeres que bien merecen ser reconocidas por su labor o por su trabajo en sus pueblos, ciudades o sus ámbitos de estudio.


El módulo correspondiente a esta segunda semana lleva por título ‘El largo camino hacia la igualdad’ y en el reto se ha propuesto a las y los participantes que realicen un comentario en sus diarios de aprendizaje sobre una mujer importante, ya sea en su localidad, ámbito de estudios o trabajo, en las administraciones públicas o que haya luchado por la igualdad entre mujeres y hombres en España.


Como no podía ser de otra manera, y aunque todavía nos quedan varios días para realizar la entrega, ya son muchos y muy variados los productos compartidos en la plataforma. Hay quien ha optado por recordar a grandes mujeres de nuestra historia como Concepción Arenal, Victoria Kent, Clara Campoamor, María Lejárraga, Rosalía de Castro, María de Maeztu, María ZambranoGloria Fuertes o Margarita Salas. Pero también hay muchos, muchos nombres completamente desconocidos, de mujeres que, ya sea en su localidad, en su provincia, en sus estudios o trabajos, han abierto camino. Cada uno de esos nombres, cada una de esas mujeres, con su propia historia digna de contar y de ser conocida y difundida; aquí os dejamos algunas de esas historias tal como las han contado las y los participantes de #AprendeIgualdad: Elena Maseras (la primera mujer que se pudo matricular oficialmente en la Universidad en España), Trinidad Arroyo (primera mujer que se licenció en Medicina en la Universidad de Valladolid), Olimpia Valencia (primera mujer licenciada en Medicina en Galicia), María Josefa de los Reyes (primera mujer que obtuvo el título de veterinaria en España), María de la Salud Bernaldo de Quirós (primera mujer que obtuvo el título de piloto en España), Berta Wilhelmi (empresaria y filántropa granadina), Pilar Palazón (primera concejala en Jaén), María Teresa Íñigo de Toro (primera mujer en ocupar cargos políticos de relevancia en Valladolid y primera directora de una radio en España), Piedad Ortells Agut (primera abogada de Castellón), Eugenia Estelas Portero (ejemplo de lucha por la justicia social en Soria), Isabel Lobato Padilla (primera alcaldesa de Iznájar, en Córdoba), Carmen Vidal (primera empresaria alcoyana), Antonia Ferrín (primera astrónoma gallega), Isabel Oyarzábal Smith (primera inspectora de trabajo), Araceli Sánchez Urquijo (primera ingeniera de caminos), Matilde Ucelay (primera mujer que se licenció en arquitectura en España), Nuria Martínez Molina (la primera mujer en formar parte de una filà en Alcoy), o Reyes Martí Miró (la primera mujer en disparar una mascletá en la Plaza del Ayuntamiento de Valencia).


Entre los trabajos presentados tenemos también las historias de futbolistas, como Ana Carmona Ruiz, María José Pérez González, o Verónica Boquete; artistas, como Remedios Varo, Mari Chordá, Elvira Juana Rodríguez, Noelia Gutiérrez Melgar o Pamela Palenciano. Y sí, también tenemos las historias de algunos hombres que han remado en favor de la igualdad entre mujeres y hombres: Benito Jerónimo Feijoo, Faustino Míguez, Adolfo González Posada, Félix Martí Ibáñez o Alejo Durán, el iniciador de “Viento fresco”.


Especial ilusión nos ha hecho encontrar este trabajo sobre Maite Sánchez Hernández (de Ganaderas en red) que, junto con Silvia Gil (Teniente coronel de la Guardia Civil) y Zulema Altamirano (Directora de la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación), ha sido una de las invitadas al evento dinamizado de la semana: ‘Mujeres que abren camino’. Si no pudiste verlo en directo, aquí puedes acceder a la grabación:

.


Recuerda que puedes seguir compartiendo, dando visibilidad a todas estas mujeres y creando ‘herstoria’ en Twitter a través de las etiquetas de la experiencia de aprendizaje: #AprendeIgualdad #Aprendizaje_INAP.



Entradas populares de este blog

Fundamentos del Gobierno Abierto, una nueva experiencia de aprendizaje en línea

Con este post lanzamos la convocatoria de la experiencia de aprendizaje dinamizada Fundamentos del Gobierno abierto, #INAPGobiernoAbierto ,  es una actividad en línea que arrancará el próximo 22 de noviembre , en la que esperamos que 1.500 empleados y empleadas públicas aprendan, compartan experiencias y colaboren en la generación de iniciativas en ámbitos como la participación, la transparencia, la integridad, la rendición de cuentas. El gobierno abierto es, sin duda, uno de los ámbitos que más está transformando la administración pública en los últimos años, y está llamado a seguir redefiniendo las relaciones entre la ciudadanía y las instituciones, tal y como mandata el IV Plan Nacional de Gobierno Abierto. Para este propósito, la formación de los trabajadores y trabajadoras del sector público es clave.  Las experiencias de aprendizaje dinamizadas , se caracterizan por fomentar aprendizaje horizontal en las que, mentorizados por un equipo de dinamización que motiva, guía, apoya y vi

Reto 3.- Manifiesto Comunidad #INAPGobiernoAbierto

Introducción Un total de 711 miembros de la Comunidad #INAPGobiernoAbierto han colaborado en la redacción de este Manifiesto, elaborado con la ayuda de una plataforma informática que permitía la generación de una lluvia de ideas, incluyendo reacciones, comentarios y votaciones a las mismas. La actividad del curso consistía en la aportación de una idea original y la votación y comentario de otras tres emitidas por otros miembros de la comunidad. La dimensión de esta experiencia colaborativa ha sido tan enorme que la plataforma informática se colapsó al final del plazo establecido para la entrega de las aportaciones al manifiesto ante el importantísimo volumen de aportaciones recibidas. A pesar de las dificultades técnicas, se ha conseguido elaborar un manifiesto que incluye orientaciones para el desarrollo de un modelo institucional de Gobierno Abierto , las cuales deben ser adaptadas a las distintas realidades multinivel de las administraciones: estatal, autonómicas o locales, aten

Avanzamos en la semana 1 de #AprendeDiversidad

El lunes comenzaba «Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación» y la comunidad que integra esta experiencia de aprendizaje ha comenzado el trabajo con mucha ilusión y a buen ritmo.  Tal vez os interese saber quién está participando en esta actividad formativa masiva y en línea, es decir, quién integra esa comunidad de aprendizaje. Aquí tenéis algunos datos: De las más de 2600 solicitudes, han sido seleccionadas 1500 personas (el máximo establecido en la convocatoria). De ellas, 967 son mujeres (65 %) y 533 hombres (35 %). En cuanto a la procedencia, 1141 personas pertenecen a la Administración General del Estado (76 %), 138 a administraciones autonómicas (9,2 %) y 171 a entidades locales (11,4 %); el resto de participantes proceden de la Administración de justicia, universidades y otras instituciones. La experiencia tiene una duración aproximada de cuatro semanas (del 14 de febrero hasta el 14 de marzo), y los contenidos y retos están organizados en cuatro módulos