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Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres


Más de 2.300 personas matriculadas en ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’




El pasado 18 de mayo se abría la inscripción en la primera experiencia de aprendizaje dinamizada y en línea del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y han sido más de 2.300 las empleadas y empleados públicos de las diferentes administraciones que han respondido a la convocatoria, mostrado su interés e inscribiéndose en esta experiencia que comienza el lunes 1 de junio y que se prolongará hasta el 8 de julio de 2020.

El INAP lanza este tipo de experiencias de aprendizaje con el fin de aprovechar todo el potencial de la participación y la conexión masiva. Amplía así su oferta formativa introduciendo esta modalidad en línea que trata de promover la autonomía del aprendizaje y la colaboración a través de experiencias de aprendizaje horizontal en las que el equipo de dinamización juega un papel fundamental, acompañando, motivando, guiando y visibilizando el aprendizaje de las y los participantes.


La experiencia ‘Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres’ nace con el enfoque de proponer debates y aprendizajes compartidos en relación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, una cuestión histórica, política y social de plena actualidad. 

Para promover esos debates y aprendizajes, la propuesta está dividida en cinco bloques temáticos cada uno de los cuales está diseñado para ser trabajado a lo largo de una semana: 1) ¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad de género?, 2) El largo camino hacia la igualdad, 3) Las Políticas Públicas para la igualdad de oportunidades, 4) La igualdad de género en las Administraciones públicas y 5) Aterrizando en nuestra realidad: ciudadanía activa para la igualdad.

En este tipo de experiencias sociales y conectadas, la creación de redes y el aprendizaje compartido resultan fundamentales; de ahí que, independientemente de que te hayas inscrito o no, te animemos a seguir todas las novedades a través de las redes sociales, utilizando las etiquetas #AprendeIgualdad y #Aprendizaje_INAP.

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